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Test Lead

Tata Consultancy Services
Hong Kong
9-12 years
Not Specified

Identify the bugs in application and raise defects in Test management tool. Expertise in Partner Airline Functional Testing.

Skills :

UI Technical Lead

Tata Consultancy Services
Hong Kong
8-11 years
Not Specified

Lead Team for UI with front end technology like Angular

Skills :

Test Lead

Tata Consultancy Services
Hong Kong
6-8 years
Not Specified

Working Knowledge of multiple software quality and testing metrics and methodologies (Waterfall, Agile) and a data driven approach to evaluating the health of projects and applications. · Defining the Test Strategy, Test plan, Traceability Matrix and

Skills :

AEM Lead Developer

Tata Consultancy Services
Hong Kong
4-9 years
Not Specified

Design and develop technical solution using AEM <br> · Coding and deployment <br> · Integrate the solution with Partner Bank

Skills :

System Designer

Tata Consultancy Services
Hong Kong
3-5 years
Not Specified

Work as production support Lead (L2 SUPPORT)and will be responsible for all technical /business related functioning after go live.

Skills :

UPS Sales Manager

United Parcel Service Singapore Pte Ltd
Shanghai
Not Specified
Not Specified

Responsibilities: 1. To lead and manage a sales team 2. To identify market opportunities and develop/implement sales plans 3. To perform penetration, conversion and retention of customers to achiev

The incumbent will lead and support a professional, 300+ member team in marketing, product management, production planning, logistics, order fulfillment and customer service.

Skills :

Team Supervisor

Amazon
China
2-5 years
Not Specified

Job Description : Seller Support at AMAZON Amazon.com strives to be Earth's most customer-centric company where people can find and discover virtually anything they want to buy online. By giving customers more of what they want - low prices, vast sel

Team Supervisor

Amazon
China
2-5 years
Not Specified

Job Description : Seller Support at AMAZON Amazon.com strives to be Earth's most customer-centric company where people can find and discover virtually anything they want to buy online. By giving customers more of what they want - low prices, vast sel

美团优选-团长社群Leader

Meituan Dianping
Beijing China
8-11 years
Not Specified

Job Description : 岗责 百万级团长社群的,造社群氛围,社群活跃度构建基于社群的团长中长期管机制,确对团长全体能到上传下达时准确,规则明确,有断团长粘性和留存。 岗基本需求 有过超10万体商家的验,有社区零售验加分 或者有类似行业,例如大规模的兼销售体系的建和管验(例如险纪人) 有过50+人团队的管验,能够管大规模的团队

风控规Leader

Meituan Dianping
Beijing China
8-11 years
Not Specified

Job Description : 岗责 岗责 1助建事业群规调查管体系,助跟进规优化相关项目2负责对举报信内部人员涉嫌纪行为调查处罚跟进等工作3监业务的规行,稽核业务开展的过程结果真实性,进而判责跟进处结果4跟进优化调查中现的系统程洞岗求 18年以上互网公规内控审计舞弊相关工作验,具有独立案件调查验舞弊从业验的优先;具有一定的团队管能力2具备较强的沟通调逻辑分能力,有良好的头表达文字撰写能

美团优选-新团增长Leader

Meituan Dianping
Beijing China
8-11 years
Not Specified

Job Description : 岗责 1. 通过内部(产矩阵中的多个产)和外部(索信短视频等),增加社区团购团长人数 2. 横对接产团队,建高效的转化产体系 3. 通过线上产(例如任务体系誉体系等),动内部团队,新团长的能力和愿 4. 动线上线下团长管资,例如社群地站点团长等资,新团长的团效和满度 岗基本需求 1. 有过一线互网公用户增长验 2. 具备体系建的能力和功案例 3. 对用户增长方法论有深

美团优选-用户增长leader

Meituan Dianping
Beijing China
7-10 years
Not Specified

Job Description : 岗责 岗责 1洞察行业和用户,制定社区团购业务增长策略,供策略分和业务优化建议,产出指导策略行动方案2负责制定业务开城展规划用户策略等业务策略方案,包括于团长分层体系团长激励补贴策略用户增长体系等,并动业务团队续优化3研究行业竞争对手团长/用户特,洞察业务增长点,分形执行方案,跨部门沟通调资,推进策略地4制定社群用户规则,包括于群规模群用户活跃群销售等,能够沉淀出社群方法论并

点销产Leader

Meituan Dianping
Beijing China
5-8 years
Not Specified

Job Description : 岗责 岗责 1.手机点产线的设计地,能够通过科学的方法分定目标客群的痛点需求,指导团队低阶员完产方案设计工作,带头完高难度项目 2.建立的业务指标监控体系,通过数定义业务的关键过程和结果,明确未的产规划工作点 3.负责手机点产线的管动作,到分工风险监控确产出等项内容,团队软硬能力 4.对行业内的SaaS产销产定期调研,明确最佳实践,推动产续优化迭代,关注业内外动 任资格 基

规综支组leader

Meituan Dianping
Beijing China
5-8 years
Not Specified

Job Description : 岗责 1.带领综支组为规建设供综支,包括但于数分支情报支风控策略支。能够内外部方对业务规工作的支,起到规工作中能。 2.通过内外部走访业务数财务数分等手段,对业务全程进行舞弊风险识别风险评估和风险预判。 3.对内组织廉正文化建设,对外输出廉正念,统筹廉生建设工作,为业务康展造阳光康的文化氛围。 任求 1.本科以上学历,五年以上工作验,包至少一年团队管验。 2.具备出色的

金研究中心leader

Meituan Dianping
Beijing China
8-11 years
Not Specified

Job Description : 岗责 1.建立金研究中心的工作体系,围绕金业务的特点,探索政策研究工作的标准动作2.通过政策研究工作,金安全防控能力3.积加监管行业的公共活动,金的牌影力4.研究金科技(支付信贷财富险等)相关政策,对于金科技行业政策框架与公展战略出洞5.撰写行业展相关政策的建议文件和报告,推动政策地。 任资格 1.海内外一高校硕士以上学历,济金相关专业优先2.具有8年以上济金研究或相关⼯作验,掌类济学

商业分leader

Meituan Dianping
Beijing China
5-8 years
Not Specified

Job Description : 岗责 岗述 1.梳业务增长市场化趋势,识别机会和风险,并给出商业分,指导业务展2.建预算模型,完预算目标规划;以日常目标监控与异动分3.分业务展现状,为业务策略制定供决策支撑,驱动业务断优化迭代,业务效率。 岗求 1.有较好的商业维和丰富的业务分验2.具备优秀的数分能力和洞察力3.擅长沟通作,积推动地。

美团优选-团长规则策略Leader

Meituan Dianping
Beijing China
8-11 years
Not Specified

Job Description : 岗责 1. 负责团长准入规则的制定,确能平衡业务增长和团长质 2. 负责日常管规则的制定,主包括用户团长和机的纠纷判责团长侧奖惩规则等 3. 团长侧退出规则的制定 4. 建规则产体系,并通过产体系确方有规,执规严明 岗基本需求 1. 对用户方法论有深入解,深刻解大规模用户平生康的底层逻辑 2. 有过规则治平治的验,对于立法执法工作有热情 3. 有过通过规则治帮助业务功的案例 4. 有熟的管验,

金务平-数产leader

Meituan Dianping
Beijing China
5-8 years
Not Specified

Job Description : 岗责 工作责 1. 作为团队leader 负责规划金数中,建设支付险用户平等业务分产2. 负责规划设计金数中的工具链体系3. 与智能销领域的数和系统建设工作,全精准化销能力4. 与风控欺诈领域数和系统建设工作。 求 1. 计算机数学等相关专业。熟练掌基本的数处和分技巧2. 5年以上数产或产验,有数开或系统开验优先3. 熟悉支付业务优先4. 带团队能力,多方作调能力。

美团优选】—物资管leader

Meituan Dianping
Beijing China
8-11 years
Not Specified

Job Description : 岗责 1在现在物资资产管程基础上断进行迭代和优化2通过项目推进低物部物资件本3并梳上下游工作衔接程4优化仓资产使用,并形规范5团队管 岗基本需求 1具有3年以上团队管验(直线管)2具有较强的沟通能力3具有项目管和推进能力4具有5年以上物背景,并熟悉物物资设备管5本科学历以上 具备以下者优先 具有业大厂验优先

内容leader

Meituan Dianping
Beijing China
5-8 years
Not Specified

Job Description : 岗责 岗责 1.负责美团到内容增长策略制定,和产团队技术团队拿到结果2.拆解业务指标,制定周期性的规划,独立推动团队拿结果3.用户调研,洞察贡献用户核心需求和激励痛点,并转化相应策略拿到结果4.研究行业,对于自己负责领域续认知迭代,策略在竞争层行业领先。 岗求 1.4年以上互网公验2.求有内容社区验3.用户感度强,沟通能力强,对用户心志化新的手段有很强的感度4.目标导,主人识,针对中间模糊地带

美团打车-分Leader

Meituan Dianping
Beijing China
5-8 years
Not Specified

Job Description : 岗责 1业务规划目标管结分以外部行业核心玩家研究,负责建业务化分模型,解业务驱动因素,确定业务阶段性展目标资分逻辑关键策略方2监控建设并迭代业务监控框架,识别关键问题影素,通过周月报以专项分出业务展建议3业务盘定期盘业务,准确时识别业务关键问题&根因挖掘,出策略改进方;时沉淀最佳实践,在多城市之间多模之间进行制探索5与多方如业务产研等,为决策层供建议,推

销售策略leader

Meituan Dianping
Beijing China
5-8 years
Not Specified

Job Description : 岗责 岗责 1.根到店饮业务的战略规划和销售团队的业务目标,拆解相应的商户供给和销售策略,并确策略地执行2.建立客户管体系,明确业务客户分规则和客户轮转机制,确客户资高效有利用3.明确销售奖金政策的方,并辅助激励赛和PK等阶段性的销售激励,达到树立标和鼓舞士气的效果,促进业务项结果和过程指标的达4.负责销售团队绩效考核方案建,结周期性业务目标,输出路径清晰高效地的考核内容5.结供给和销售策略制定针对性的项目和特

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